Eerste jaar
Je treedt in loondienst voor een redelijk loon, in verhouding tot jouw opdrachtomgeving en conform wettelijke bepalingen. Hiermee ben je een volwaardige medewerker en is de Wet DBA niet langer op jou van toepassing.
Omdat je de opdracht zelf hebt binnengehaald via jouw acquisitie-BV, ontvangt de BV een vergoeding voor die prestatie in de vorm van winstcertificaten. Je hebt daarmee recht op een deel van de zelf gegenereerde omzet.
Tweede jaar
Vanaf 2027 is het de bedoeling dat de WTTA van kracht wordt en NEN-4400-1 verplicht gesteld wordt. Wij streven naar deze certificering, maar het is nog onduidelijk of een variabel loonelement daarbinnen mogelijk is.
Afhankelijk van die uitkomst zal er een reservering op de omzet plaatsvinden voor mogelijke kosten bij ziekteverzuim en niet-productieve periodes.
Dit gaat van grote invloed hebben op gehele midlance landschap die er nu is. De meesten houden nog geen rekening met de WTTA.
Derde jaar
Op dit moment nog onbekend, gezien de sterk fluctuerende wet- en regelgeving die nog in ontwikkeling is. Er zijn te veel onzekerheden om hier een betrouwbare uitspraak over te doen.
Kosten samenstelling
Naast de loonkosten worden ook de operationele kosten van het uitzendbedrijf verdeeld over de omzet. Denk hierbij aan:
- Verzekeringen
- Cao-deelname
- Administratie
Deze kosten worden gedeeld door het aantal deelnemers, waardoor de individuele bijdrage uiteindelijk zeer beperkt kan zijn.
Business model
Het streven is om break-even te draaien op de medewerkers en samenwerkingsverbanden aan te gaan met preferred suppliers, zodat we voor een kleine marge toch gekwalificeerde professionals kunnen aanbieden.
Daarnaast willen we in de toekomst de mogelijkheid verkennen om als collectief een sterkere onderhandelingspositie in te nemen en zo betere tarieven & marges te bedingen.
Ook staan we open om eventuele wensen vanuit de deelnemers te faciliteren en te ondersteunen, zodat we samen een positieve impact kunnen hebben op de professionele markt.
Waarom de BV
De acquisitie-BV is een zelfstandige juridische entiteit, een eigen rechtspersoon. Waarbinnen jouw acquisitieactiviteiten worden ondergebracht, los van jouw persoonlijke arbeid via Lancety BV. Deze scheiding biedt zowel fiscale als juridische voordelen.
Dankzij de deelnemingsvrijstelling zijn dividenden en meerwaarden uit deelnemingen in beginsel onbelast in de holding, wat herinvesteren vanuit de holding mogelijk maakt. Daarnaast geldt dat winst binnen de BV kan worden gehouden, waardoor belastingheffing wordt uitgesteld en het vermogen strategisch kan worden ingezet.
Doordat de acquisitie-BV een zelfstandige entiteit is, wordt de beloning voor jouw acquisitie-inspanningen, in de vorm van winstcertificaten, juridisch correct gescheiden van jouw looninkomen via Lancety BV. Dit voorkomt vermenging van inkomstenstromen en houdt de structuur transparant en compliant.
De bovenstaande informatie is van algemene aard en dient niet als fiscaal of juridisch advies te worden beschouwd. Raadpleeg altijd een fiscalist of bedrijfsjurist voor advies dat is afgestemd op jouw specifieke situatie.